Révéler mon identité
Vos actions RSE manquent de fil conducteur ? Donnez-leur du sens en clarifiant ce qui vous anime vraiment. Valeurs, vision, raison d’être, engagements : construisez une identité forte qui guide vos décisions et fédère vos parties prenantes.
Avant de communiquer, prenez le temps de révéler votre identité
Beaucoup d’entreprises agissent pour la RSE sans avoir pris le temps de clarifier leur identité profonde. Résultat : des actions dispersées, une communication floue et des équipes qui peinent à s’approprier la démarche.
Ce module vous aide à poser les fondations : ce qui vous anime, où vous voulez aller et ce que vous vous engagez à faire.
Une identité claire, c’est une entreprise alignée.
Vos valeurs ne sont pas formalisées ?
Vous voulez fédérer vos équipes autour d'une vision commune ?
Vous agissez pour la RSE mais manquez d'un fil conducteur ?
Ce module est fait pour vous !
Des valeurs clarifiées et assumées
Vous identifiez ce qui vous anime vraiment, au-delà des formules convenues. Des valeurs authentiques, ancrées dans votre histoire et votre culture d’entreprise.
Une vision long terme partagée
Vous définissez où vous voulez aller et quel rôle vous voulez jouer. Une boussole pour orienter vos décisions stratégiques et aligner vos équipes.
Une raison d'être formulée
Pourquoi votre entreprise existe-t-elle, au-delà du profit ? Vous formalisez votre contribution à la société, en des termes clairs et mobilisateurs.
Des engagements RSE concrets
Vous traduisez votre identité en engagements clairs, alignés avec vos valeurs et votre vision. Des engagements valorisables grâce à vos actions actuelles et celles que vous mettrez en œuvre pour les faire vivre.
Comment nous allons révéler votre identité ?
Audit de l'existant
Nous démarrons par une exploration de votre entreprise : son histoire, sa culture, ses actions RSE actuelles (même informelles).
Des entretiens guidés avec la direction (1 à 3 personnes) nous permettent de comprendre votre parcours et vos convictions. En parallèle, nous envoyons un questionnaire à tous les collaborateurs pour recueillir les valeurs qu’ils perçoivent — une matière précieuse que nous confronterons lors de l’atelier Valeurs.
Cette étape pose la matière sur laquelle nous allons construire votre identité.
- Entretiens guidés avec la direction (1-3 personnes)
- Questionnaire envoyé à tous les collaborateurs (valeurs perçues)
- Exploration de l’histoire, la culture et les actions RSE existantes
- Identification de la matière identitaire à travailler
Format : Entretiens + questionnaire collaborateurs
Atelier valeurs
Format : Formation (1/2 journée)
Atelier vision
Où voulez-vous aller à long terme ? Quel rôle voulez-vous jouer dans votre secteur, votre territoire, la société ?
Nous utilisons un cheminement de questions guidées pour faire émerger collectivement votre vision. Une vision globale, avec une sensibilité RSE forte, qui donne un cap à votre entreprise.
Une vision claire oriente vos choix stratégiques et aligne vos équipes.
- Cheminement de questions guidées
- Travail en intelligence collective
- Construction d’une vision long terme (5-10 ans)
- Intégration d’une sensibilité RSE forte
- Vision mobilisatrice et partagée
Format : Formation (1/2 journée)
Atelier Raison d'être
Pourquoi votre entreprise existe-t-elle, au-delà du profit ? Quelle contribution apportez-vous à la société ?
Nous utilisons le même cheminement de questions pour faire émerger votre raison d’être. Après l’atelier, illio propose plusieurs versions rédigées. Deux à trois allers-retours permettent d’aboutir à une formulation qui vous ressemble vraiment.
Une raison d’être qui donne du sens à vos actions et fédère vos parties prenantes.
- Cheminement de questions guidées
- Travail en intelligence collective
- Plusieurs versions proposées par illio après l’atelier
- 2-3 allers-retours pour finaliser la formulation
- Raison d’être claire, simple et mobilisatrice
Format : Atelier collaboratif (1/2 journée) + 2-3 allers-retours
Atelier engagements RSE
Format : Formation (1/2 journée)
Plateforme de marque RSE
Nous formalisons l’ensemble de votre identité dans une plateforme de marque RSE complète : valeurs, vision, raison d’être et engagements.
Ce document de référence devient votre socle identitaire. Il vous permet d’aligner vos équipes, de nourrir votre communication et de guider vos décisions stratégiques.
Deux à trois allers-retours permettent d’affiner le document jusqu’à ce qu’il vous corresponde parfaitement.
Note : la plateforme de marque ne comprend pas d’éléments de langage ou de guidelines de communication — c’est l’objet du module Communication.
- Document de référence complet
- Synthèse : valeurs, vision, raison d’être et engagements
- 2-3 allers-retours pour finalisation
- Socle pour aligner les équipes et guider les décisions
- Base pour la communication (module Communication complémentaire)
Format : Rédaction + 2-3 allers-retours
Ce module repose sur des ateliers collaboratifs réunissant une dizaine de personnes maximum : direction, et pourquoi pas des salariés pour enrichir la réflexion. Entre les sessions, nous travaillons en autonomie sur la formalisation.
Ce que vous obtenez
Vos valeurs clarifiées et formulées
Votre vision long terme
Votre raison d’être
Vos engagements RSE
Messages clés prêt à l’emploi
Plateforme de marque RSE
Discutons ensemble de vos enjeux RSE
Notre approche
1
Humaine
Pas de jugement sur ce que vous faites ou ne faites pas encore. Nous partons de votre réalité pour révéler une identité authentique, à votre image. L’objectif n’est pas la perfection, c’est l’authenticité.
2
Opérationnelle
Vous repartez avec une plateforme de marque RSE complète et des messages clés prêts à l’emploi. Un socle concret pour aligner vos équipes et nourrir votre démarche.
3
Collaborative
Ce travail ne se fait pas dans un bureau fermé. Les ateliers réunissent vos équipes pour faire émerger une identité partagée, que chacun pourra s’approprier et porter.
Alexandre Buffard,
Fondateur d’illio
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Vous voulez aller plus loin ?
Clarifier votre identité, c’est poser les fondations. Vous souhaitez structurer une démarche RSE complète, agir sur votre empreinte carbone ou réaliser un diagnostic complet pour savoir où vous en êtes en matière de RSE?
Découvrez nos autres accompagnements.
Les questions fréquentes
Faut-il avoir une démarche RSE structurée pour faire ce module ?
Quelle est la différence avec le parcours Stratégie RSE ?
Qui participe aux ateliers ?
Combien de temps dure le module ?
Quelle implication pour mes équipes ?
Quel est le tarif de ce module ?
Qu'est-ce qu'une raison d'être, et quelle différence avec une société à mission ?
La raison d’être d’une entreprise définit sa vocation : pourquoi elle existe et quelle contribution elle apporte à la société. Elle peut être inscrite dans les statuts, mais reste déclarative.
La société à mission va plus loin : elle implique de définir des objectifs sociaux et environnementaux précis, de créer un comité de mission pour les suivre, et de faire vérifier ces engagements par un organisme tiers indépendant.
Ces deux notions ont été introduites par la loi PACTE de 2019. La raison d’être est une première étape accessible à toutes les entreprises ; la société à mission est un engagement plus structurant pour celles qui veulent aller plus loin.
