Toutes les réponses à vos interrogations

Nous faisons de notre mieux pour vous apporter les réponses aux questions que vous vous posez sur notre agence de conseil en développement durable, notre accompagnement, les réglementations françaises pour les entreprises en termes d’environnement, ainsi que sur les causes, les conséquences et les solutions à adopter face aux crises environnementales, dans une démarche RSE.

 

L’accompagnement illio

L’accompagne-ment illio

Qu’est-ce qui distingue illio dans l’approche de son accompagnement ?

illio se distingue grâce à son approche complète du conseil en développement durable, de la phase stratégique jusqu’à l’opérationnel. Nous sommes profondément attachés à offrir à nos clients une expérience personnalisée, où la qualité de la relation humaine est au cœur de chaque étape. Cette approche globale nous permet de guider nos partenaires de manière stratégique, tout en étant présents à leurs côtés pour mettre en œuvre concrètement les changements nécessaires. Nous sommes pleinement engagés à la réussite de nos clients.

Historiquement, les clients d’illio sont principalement des industriels et des distributeurs, pour autant, notre conseil en développement durable s’adresse à toutes les PME et ETI qui veulent prendre soin de demain, quel que soit leur secteur d’activité. Que vous soyez dans les services, l’industrie, l’artisanat, le commerce, ou tout autre domaine, notre mission est d’aider votre entreprise à réduire son impact carbone et à adopter des pratiques plus durables, dans une démarche RSE. Notre approche est adaptée à la diversité des entreprises, avec un accompagnement personnalisé pour chaque client, afin de construire ensemble un avenir plus responsable.

Notre accompagnement débute par une phase initiale de rencontre au cours de laquelle nous cherchons à comprendre en profondeur les attentes spécifiques de votre entreprise. Au travers de cet échange, nous définissons conjointement vos objectifs de réduction d’impact carbone et établissons un plan d’action sur mesure. Cette démarche garantit une adaptation précise à vos besoins uniques.

La durée de l’accompagnement est flexible, s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Elle peut varier de quelques semaines à plusieurs années. Pour les accompagnements au long cours, la durée minimale recommandée est de 6 mois pour garantir des résultats durables.

Si vous débutez votre démarche ou souhaitez un état des lieux rapide, commencez par le Diag’Flash (4-6 semaines). Vous aurez ensuite une vision claire pour décider de la suite : parcours complet, modules spécifiques ou accompagnement mensuel. Vous pouvez aussi répondre à ce test qui vous orientera vers l’offre de conseil en développement durable la plus adaptée à votre situation. À la moindre question, n’hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis de vous répondre.

Le diag'flash

À qui s'adresse le Diag'Flash ?

Aux PME et ETI qui recherchent un conseil en développement durable pour y voir clair sur leur situation RSE, que ce soit pour initier une démarche, répondre à des sollicitations clients ou simplement savoir par où commencer.

Le Diag’Flash est un diagnostic de 4-6 semaines qui vous donne un état des lieux de votre maturité RSE et des recommandations prioritaires. Le parcours « Construire ma stratégie RSE » va beaucoup plus loin : il intègre le Diag’Flash comme première étape, puis vous accompagne pendant 8-12 mois pour construire votre vision, définir vos objectifs chiffrés et élaborer votre plan d’actions détaillé. Le Diag’Flash répond à « où j’en suis ? », le parcours complet répond à « où je veux aller et comment ? ».

Comptez 4 à 5 heures de mobilisation au total pour votre direction et vos équipes clés, réparties sur la durée du diagnostic. Le reste du travail est réalisé de notre côté.

Rien de particulier en amont. Nous vous guiderons sur les éléments utiles au fil du diagnostic. Pas de préparation lourde de votre côté.

Il vous donne une vision claire de votre situation et des arguments à valoriser. Pour des appels d’offres exigeants, le parcours Stratégie RSE vous permettra d’aller plus loin avec une démarche structurée et formalisée.

Le tarif dépend de la taille de votre entreprise et de la complexité de votre activité. Pour obtenir un chiffrage précis, contactez-nous.

Les parcours

(Stratégie RSE & Décarbonation)

Quelle est la différence entre le parcours Stratégie RSE et Stratégie de décarbonation ?
Le parcours Stratégie RSE couvre l’ensemble des 5 piliers : environnement, social, sociétal, économie et gouvernance. Le parcours Décarbonation se concentre uniquement sur le climat : bilan carbone®, trajectoire de réduction et plan d’actions. Si le climat est votre priorité exclusive, optez pour le parcours Décarbonation. Si vous voulez structurer une démarche globale, le parcours RSE est plus adapté.  

Non, ce n’est pas un prérequis pour bénéficier de notre conseil en développement durable. Les parcours s’adaptent à votre niveau de maturité. Que vous partiez de zéro ou que vous ayez déjà des actions en place, nous construisons une stratégie adaptée à votre réalité.

Comptez environ 1 jour par mois pour votre direction et vos équipes clés, principalement pour des ateliers collaboratifs. Entre les sessions, nous travaillons en autonomie sur les analyses et recommandations.

Oui, les parcours sont conçus pour s’adapter à vos contraintes. Le périmètre peut être ajusté selon vos priorités, et le calendrier s’adapte à votre rythme. Nous définissons tout cela ensemble lors du cadrage.

Le parcours vous donne des bases solides : diagnostic, matrice de double matérialité, indicateurs de suivi. Ce conseil en développement durable constitue une bonne préparation, mais la CSRD impose un cadre de reporting spécifique qui peut nécessiter un accompagnement complémentaire selon votre situation.

Non, ce n’est pas obligatoire. Le parcours intègre un volet environnemental, mais ne comprend pas la réalisation d’un bilan carbone complet. Si c’est un besoin, nous pouvons vous orienter vers notre parcours Décarbonation qui l’inclut.

Si votre bilan est récent, complet (scopes 1, 2 et 3) et fiable, nous pouvons partir de vos données existantes et nous concentrer sur la stratégie de réduction. Le parcours s’adapte à votre situation.
Le bilan carbone est réalisé par notre partenaire SAMI, expert reconnu et certifié. Nous coordonnons le projet, accompagnons vos équipes dans la collecte de données et complétons le bilan par une analyse approfondie pour identifier vos leviers d’action. Il fait l’objet d’un devis indépendant.
La Science Based Targets initiative est un référentiel international qui permet de construire des trajectoires de réduction alignées avec les objectifs de l’Accord de Paris. Construire une trajectoire compatible SBTi, c’est garantir que vos objectifs sont crédibles et cohérents avec les enjeux climatiques. Nous construisons votre trajectoire selon ces principes, sans viser la certification.

Les parcours reposent sur des ateliers collaboratifs qui impliquent vos équipes à chaque étape clé. Cette approche garantit une stratégie ancrée dans votre réalité et facilite l’appropriation. Vos collaborateurs ne sont pas spectateurs, ils sont acteurs de la démarche.

Vous repartez avec une stratégie structurée et une feuille de route opérationnelle. Ensuite, plusieurs options : avancer en autonomie, activer des modules complémentaires selon vos priorités, ou vous faire accompagner dans la durée avec nos formules d’accompagnement mensuel afin de mettre en œuvre concrètement votre feuille de route.

Le tarif exact dépend de la taille de votre entreprise, du périmètre retenu et du niveau de détail souhaité. Pour obtenir un devis précis, contactez-nous.

Les modules

Faut-il avoir une démarche RSE structurée pour faire un module ?
Pas nécessairement. Les modules s’adaptent à votre niveau de maturité. Certains (comme le module Communication ou Identité) nécessitent d’avoir au minimum des actions existantes, même informelles. D’autres (comme Biodiversité ou Modèle économique) peuvent se faire de manière autonome.

Oui, c’est possible selon votre capacité de mobilisation. Nous vous accompagnons dans le meilleur séquençage pour maximiser l’impact de chaque module de conseil en développement durable.

 

La durée varie selon les modules :

  • Réduire mes émissions : 4 mois minimum
  • Communication : 6 semaines minimum
  • Identité : 8 semaines minimum
  • Modèle économique : 4 mois minimum
  • Biodiversité : 8 semaines minimum

Oui, c’est justement l’objectif principal. Nous auditons vos supports existants, formons vos équipes aux risques de greenwashing et vous aidons à réécrire vos messages pour qu’ils soient justes, honnêtes et conformes à la réglementation (loi Climat et Résilience).

Le module repose sur quatre ateliers collaboratifs avec une dizaine de participants maximum (direction + collaborateurs). Nous travaillons ensemble sur vos valeurs, votre vision, votre raison d’être et vos engagements, puis nous formalisons le tout dans une plateforme de marque RSE.

Pour les entreprises qui sentent que leur modèle actuel atteint ses limites ou qui veulent anticiper les mutations à venir. Il nécessite une volonté de remise en question et une implication totale de la direction.

Non, notre rôle est de guider la réflexion, pas de livrer des solutions toutes faites. Nous posons les bonnes questions, structurons les échanges et partageons nos connaissances pour faire émerger vos idées. Les scénarios naissent de votre connaissance du métier combinée à notre méthode.

L'accompagnement mensuel

Quelles sont les différences entre les 3 formules ?
  • Essentiel : Suivi mensuel pour rester sur la bonne voie (entreprises autonomes)
  • Standard : Accompagnement opérationnel avec animation d’ateliers et pilotage de projets
  • Avancé : Responsable RSE externalisé avec pilotage complet de votre démarche

Oui, les formules sont flexibles et peuvent évoluer selon vos besoins et votre montée en maturité.

Non, ce n’est pas obligatoire. L’accompagnement mensuel peut démarrer à tout moment, même sans parcours préalable. Nous adapterons notre accompagnement à votre situation de départ.

Financement et aides

Peut-on financer nos accompagnements avec des aides ?
Oui, des dispositifs d’aide existent selon votre région et votre situation. Nous pouvons en discuter ensemble pour identifier les options possibles. OU vous pouvez consulter la page dédiée de l’ADEME : Agir pour la transition

Oui, les régions soutiennent majoritairement les entreprises dans leurs démarches de transition. Les aides varient selon les territoires, les secteurs d’activité et la nature des projets.

Pour les Pays de la Loire, vous pouvez vérifier votre éligibilité sur le site de la région.

Ils peuvent notamment mobiliser le dispositif PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines), destiné aux TPE et PME. Nous vous recommandons de les contacter pour valider votre éligibilité.

La réglementation

Mon entreprise a-t-elle l'obligation de réaliser son bilan carbone ?

Conformément à l’article 75 de la loi Grenelle II, l’obligation s’applique à toutes les entités privées comptant plus de 500 salariés en France métropolitaine (250 salariés dans les régions d’outre-mer), ainsi qu’aux entités publiques dépassant les 250 salariés et aux collectivités de plus de 50 000 habitants.

La CSRD concerne dès 2025 toutes les grandes entreprises cotées sur les marchés européens. Elle s’appliquera également aux PME cotées à partir de 2027 et aux grandes entreprises européennes non cotées si elles réunissent 2 des 3 conditions suivantes : plus de 250 salariés, un bilan supérieur à 20 millions d’euros, un chiffre d’affaires supérieur à 40 millions d’euros.

Le décret s’applique aux détenteurs de bâtiments tertiaires dont la surface exploitée atteint ou dépasse 1 000 m². La surface peut être cumulée si le bâtiment abrite plusieurs entreprises.

La réglementation exige de réduire de 40% d’ici 2030, 50% d’ici 2040, et 60% d’ici 2050 la consommation énergétique finale du bâtiment, par rapport à une année de référence qui ne peut être antérieure à 2010.

Comprendre la RSE et le climat

Quels sont les 5 piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) repose sur cinq piliers essentiels :

  • Le pilier environnemental : Il concerne la gestion de l’impact écologique de l’entreprise, comme la réduction des émissions de CO2, la gestion des ressources naturelles, la préservation de la biodiversité et la gestion des déchets.
  • Le pilier social : Il inclut les actions en faveur des droits humains, de l’égalité, du bien-être des employés, des conditions de travail et de l’engagement communautaire.
  • Le pilier sociétal : Il porte sur les relations avec les parties prenantes externes, l’ancrage territorial, la contribution au développement local et l’impact sur la société.
  • Le pilier économique : Ce pilier implique une gestion éthique et transparente des affaires, avec un respect des normes financières et une démarche de développement économique durable.
  • Le pilier gouvernance : Il concerne l’organisation interne, la prise de décision, la transparence, l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption.

Ces cinq piliers sont essentiels pour une stratégie RSE réussie et équilibrée.

La stratégie climat se concentre sur un seul objectif : mesurer et réduire vos émissions de gaz à effet de serre. La stratégie RSE a une approche plus globale : elle intègre les enjeux environnementaux (dont le climat), sociaux et de gouvernance. Le climat est un pilier de la RSE, mais la RSE englobe tous les impacts de votre entreprise.

La RSE permet d’améliorer la réputation, de réduire les risques réglementaires, d’attirer et fidéliser des talents, de générer des économies, de contribuer à la protection de l’environnement et de renforcer la résilience de l’entreprise.

L’intégration de la RSE suit généralement ces étapes : évaluation des impacts, définition des priorités, fixation d’objectifs mesurables, mise en œuvre avec mobilisation des équipes, et suivi via des indicateurs. Un accompagnement externe peut faciliter cette structuration.

L’effet de serre est un phénomène naturel qui permet à la Terre de maintenir une température propice à la vie. Cependant, les activités humaines ont augmenté la concentration de gaz à effet de serre, amplifiant ce phénomène et provoquant un réchauffement climatique.

Au-delà de 2°C, les risques d’emballement climatique augmentent considérablement. Cette limite a été déterminée après des analyses scientifiques qui ont identifié un seuil critique pour éviter des rétroactions climatiques incontrôlables.

Le budget carbone est la quantité totale d’émissions de gaz à effet de serre que l’humanité peut encore émettre tout en maintenant le réchauffement sous un seuil donné (1,5°C ou 2°C maximum).

La vie sur Terre dépend d’interactions complexes entre des processus biologiques, physiques et chimiques. Sous la direction de Johan Rockström du SRC, une équipe de chercheurs internationaux a identifié neuf limites planétaires. Pour chacune d’entre elles, l’équipe a défini des seuils minimum et maximum à ne pas dépasser : il faut rester dans cette zone de sécurité pour garantir des conditions de vie stables sur Terre. Sortir de ces seuils, que ce soit par le haut ou par le bas, provoque des modifications brutales et irréversibles des équilibres naturels.

Les neuf limites planétaires :

  • Le changement climatique
  • L’érosion de la biodiversité
  • La perturbation des cycles de l’azote et du phosphore
  • Le changement d’usage des sols
  • Le cycle de l’eau douce
  • L’introduction d’entités nouvelles dans la biosphère
  • L’acidification des océans
  • L’appauvrissement de la couche d’ozone
  • L’augmentation de la présence d’aérosols dans l’atmosphère

 

Lors de la dernière révision des travaux en septembre 2025, seules les deux dernières limites n’avaient pas été franchies. Avec sept limites franchies sur neuf, la planète se trouve aujourd’hui bien au-delà de l’espace de fonctionnement sûr pour l’humanité.

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